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高层人员频繁变动 丰田汽车纠错中国战略种植

发布时间:2020-04-19 13:46:48 阅读: 来源:矿用通信电缆MHYBV厂家

高层人员频繁变动 丰田汽车纠错中国战略

再过几周时间,加藤雅大就要收拾行囊,告别他常驻超过十年的中国。从丰田中国部室长,到天津一汽丰田总经理,再到两年前高升至丰田中国总经理,加藤雅大的 官运 是合着丰田中国的稳健节拍一路高升的。

不过随着丰田社长丰田章男上周发来的一纸调令,加藤雅大必须为自己在中国的职业生涯画上句号。接替他职务的,是刚刚升任常务的丰田中国部部长北田真治。

从下个月开始,北田真治将以丰田中国 二把手 的身份正式履新。他将协助 一把手 佐佐木昭,把丰田章男拟定的最新中国市场战略付诸实施。为了给新战略的实施 保驾护航 ,丰田还破天荒地 请 来了一位中国高管助阵。

调兵遣将

对于丰田在华事业而言,这可能是一个划时代的开始。 原北京奔驰执行副总裁董长征尚未到任,但丰田延揽本地高管的举措,已经在公司内部引起热烈讨论。在此之前,这家保守的日本企业,从未尝试过聘用中国人担任高管。

执意要打破这一惯例的是丰田章男。在做出将加藤雅大调离中国,并推北田真治高调 补位 决策的同时,丰田章男还将董长征补充进丰田中国高管团队。为了让这个重新组合的管理架构可以在中国市场独当一面,他甚至将熟谙中国市场的毛利悟 调离 中国业务。 董长征将出任副总以上的职位,具体分管什么还有待最终敲定。 丰田中国公关部负责人上周告诉记者,相关信息将在董下月正式履新后对外公布。不过,据知情人士披露,董将出任丰田中国执行副总,主管战略制定和政府公关。

记者了解到,上述人事任命将从4月1日起正式生效。而据丰田内部人士分析,这也是丰田中国成立以来所经历最深层次的一次人事调整。 毫无疑问,所有这些人事安排都带有典型的丰田章男色彩。 丰田内部人士评价道。

2009年1月,加藤雅大从天津一汽丰田总经理一职擢升至丰田中国总经理,当时丰田社长仍是奉行激进扩张战略的渡边捷昭,而就在加藤刚履新几周后,丰田总部就传来副社长丰田章男接替渡边将任丰田新社长的消息。

同年6月,经全球股东大会表决后,丰田章男正式以新一任社长身份走马上任。

与之几乎同步的是,时任一汽丰田销售公司总经理的毛利悟,被擢升为丰田常务董事,并被抽调至日本总部。虽然职务范围仍然是负责中国方面的业务,但后者只能以 遥控 方式施加对中国市场的影响力。

观察人士分析,从某种意义上讲,丰田章男此番人事调整,意在与渡边时代画上句号。而按照丰田将总部决策权分散到海外各地的最新精神,丰田章男需要让中国市场的决策尽快独立,以脱离对日本总部的过度 依赖 。 佐佐木昭的职位和头衔都不变,但是他已经不再属于丰田董事会成员。 丰田中国的相关人士告诉记者,在全球范围内,丰田董事会成员已经由此前的27名减少为现在的11名,而作为首位常驻中国的丰田中国本部长,佐佐木昭仍将留任中国,继续统管丰田在华各项业务。

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